Учебник «Управление персоналом на производстве» состоит из 25-ти лекций, Структура и функции организационной культуры. Организационная культура: Учебник. Конечно, никто не говорит о том, что Вы cможете скачать эту книгу бесплатно, однако Вы, по крайней мере, сможете просмотреть оглавление, избранные страницы и отзывы о книге, если нажмете. Влияние организационной культуры на деятельность предприятия. Источник организационной культуры – в самой природе организации. Организационная культура . Шаталова: М.: Экзамен, 2007. Организационная культура и лидерство ORGANIZATIONAL CULTURE AND LEADERSHIP Текст научной статьи по специальности «Организация и управление». Организационная культура. Ученая степень: доктор социологических наук (1. Ученое звание: профессор (2. Должность: заведующая кафедрой «Управление персоналом и социология» Уральского государственного университета путей сообщения. E- mail: NShatalova@usurt. Сфера научных интересов: социология организаций, социология управления, социология труда, управление персоналом на производстве. Профессиональная и научная деятельность. Родилась 1. 1 декабря 1. Нижняя Салда Свердловской области. В 1. 97. 0 г. Горького. Организационная культура : учебник. Свердловская ОУНБ; ЕФ; Шифр 65.05; Авторский знак О-641; Инв. С 1. 97. 1 года работала в секторе социологии культуры Института экономики Уральского научного центра Академии наук СССР. Занимается вопросами социологии и психологии труда, социологии управления, управления персоналом на производстве. В 1. 97. 9 г. Научный руководитель – профессор, доктор философских наук Коган Л. Н. В 1. 99. 9 г. Читала социологические дисциплины: «Социология труда», «Методика и техника социологических исследований», руководила курсовыми и дипломными работами студентов. С 2. 00. 0 г. Москва и Екатеринбург. Постоянный автор журналов: «Социология», «Экономика железных дорог», «Кадровик», «Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России». В 2. 01. 4 году учебник, подготовленный коллективом кафедры «Управление персоналом и социология под руководством и редактированием Н. И. Шаталовой, получил звание Лауреата международной книжной ярмарки в номинации «Лучший университетский учебник». Почетный работник высшего профессионального образования Российской Федерации «За заслуги в области образования» (Приказ Минобрнауки России от 1. Удостоверение к награде . Благодарность Министра транспорта РФ М. Ю. Соколова «За достигнутые трудовые успехи, многолетнюю добросовестную работу и вклад в подготовку специалистов для железнодорожного транспорта» от 1. В 2. 01. 4 году за многолетние успехи в области просвещения и образования Шаталова Н. И. Управление персоналом в инновационной среде: монография / под ред. Управление персоналом на производстве: учебник / под ред. Организационное поведение: учебное пособие Н. Корпоративное обучение персонала организации: Монография / Н. И. Столяров и др.; под ред. Консультирование в управлении человеческими ресурсами: Учебное пособие / Под ред. Шаталова Н. И., Волкова Т. И. Социальная структура и социальная организация предприятия. Организационная культура: учебник / Под ред. И., Трудовой потенциал работника: Учеб. М.: ЮНИТИ- ДАНА , 2. Шаталова Н. И., Бурносов Н. М. Технология отбора и работы с резервом руководителей среднего звена: Монография. И., Трудовой потенциал работника: проблемы функционирования и развития: монография. Культура в трудовом поведении работника // Дискуссия, 2. Трудовой потенциал работника: ключевые понятия научного анализа// Кадровик. Шаталова Н. И., Жеманов Я. Н. Механизмы профессиональной социализации личности// Дискуссия. Шаталова Н. И., Жеманов Я. Н. Функции профессиональной социализации// Дискуссия. Праксеологические характеристики трудового поведения работника: факторы реализации// Управление персоналом и интеллектуальными ресурсами в России. Познание трудового потенциала работника как проблема инновационной экономики// Кадровик. Познание трудового потенциала работника как социальная проблема// Дискуссия. Социальные технологии как важнейший элемент механизма управления персоналом// Кадровик. Профессиональный уровень руководителей среднего звена ОАО РЖД// Экономика железных дорог. Васина Л., Шаталова Н. Движение вперед, а не наверх «Российские железные дороги» работают над повышением эффективности человеческого капитала// Кадровик. Теоретические проблемы социальной технологии развития трудового потенциала работника транспорта// Транспорт Урала. Активные методы обучения в концепции организации учебного процесса// Известия Уральского государственного экономического университета. Шаталова Н. И., Бурносов Н. М., Васина Л. И. Основные направления работы с молодежью в условиях структурного реформирования отрасли// Экономика железных дорог. Деформации трудового поведения работника// Социологические исследования. Система трудового потенциала работника// Социологические исследования.
0 Comments
Leave a Reply. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. Archives
December 2016
Categories |